Príležitosť na zmenu

Ministerstvo prace, Europska unia, OP ludske zdroje

„Projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu a Európskeho fondu regionálneho rozvoja v rámci Operačného programu Ľudské zdroje.“

Riadiaci orgán OP Ľudské zdroje

Operačný program: 312000 – Operačný program Ľudské zdroje

Žiadateľ:: „Ľudia a perspektíva“ OZ, r.s.p.

Kód výzvy: OPĽZ-DOP-2021/8.1.1/RO-03

Stručný popis projektu

Projekt „Príležitosť na zmenu“ ponúka pre „Neaktívne osoby“, možnosti na zlepšenie ekonomického aj sociálne postavenia v spoločnosti, formou aktívneho zapojenia sa do cieľa vedomej prípravy a cieleného procesu, ktorého očakávaným výsledkom bude získanie zamestnania na trvalý pracovný úväzok, alebo zapojenie sa do riadneho, formálneho vzdelávania.

Projekt je v širšom zábere orientovaný na cieľovú skupinu „znevýhodnené a zraniteľné skupiny obyvateľov“, s užším a konkrétnejším zameraním na „Neaktívne osoby“.

Hlavným cieľom projektu je: „Poskytnúť podporné opatrenia občanom cieľovej skupiny, za účelom zlepšenia ich životného štýlu (stavu), ako účinná reakcia zameraná na zmiernenie dôsledkov a nápravy krízy, spôsobenej pandémiou COVID-19.

Špecifický cieľ projektu je „Poskytnúť príležitosti pre „neaktívne osoby“ na zlepšovanie ich ekonomického a sociálneho postavenia, sprístupnením trhu práce, poskytovaním individuálneho sociálneho poradenstva a rozširovaním vzdelania, pre úspešné sociálne začlenenie. Špecifický cieľ projektu úzko súvisí so zadefinovanými problémami, preto je obsah navrhovaných aktivít projektu orientovaný na priame napĺňanie špecifického cieľa. Projekt je realizovaný v lokalite stredný Spiš, t.j. okresy (Spišská Nová Ves, Gelnica, Levoča). kde žije vysoká koncentrácia rómskej populácie v separovaných komunitách, z väčšej časti s minimálnym vzdelaním a bez pracovného pomeru. Táto skupina obyvateľov tvorí vysoké percento cieľovej skupiny projektu.

Pracovná činnosť pre spoločnosť KRAMA

5. 4. 2023

Konzultácie pred zamestnaním

Práca v teréne

Príklady dobrej praxe

JOZEF MACKO a rodina

Jedným zo základov zlepšenia, pozdvihnutia životnej úrovne bolo zamestnanie Jozefa Macka a jeho manželky Denisy Mackovej na prevádzke v spoločnosti KRAMA.

Podporou hodnotiaceho myslenia, riešením problémov a rozvíjaním pracovných návykov si postupne zveľaďujú bývanie, kúpili si kuchynskú linku, urobili obklady v kúpeľni. V pláne majú aj vymeniť staré auto za lepšie.

Pri starostlivosti o 3 deti, ktoré sa spoločne s manželkou snažia viesť k viac ako základnému vzdelaniu sa p. Macko venuje aj rybárčeniu, hubárstvu, či športu.

Interakcia Jozefa Macka mení jeho okolitý svet, vytvára mu nové, užitočné hodnoty.

Testy a pracovné návyky

Úvodne stretnutia a pohovory

Fotogaléria k projektu Príležitosť na zmenu

Pracovné prostredie

Plagát k projektu Príležitosť na zmenu

Plagát Príležitosť na zmenu