
„Projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu a Európskeho fondu regionálneho rozvoja v rámci Operačného programu Ľudské zdroje.“
Riadiaci orgán OP Ľudské zdroje
Operačný program: 312000 – Operačný program Ľudské zdroje
Žiadateľ:: „Ľudia a perspektíva“ OZ, r.s.p.
Kód výzvy: OPĽZ-DOP-2021/8.1.1/RO-03
Stručný popis projektu
Projekt „Príležitosť na zmenu“ ponúka pre „Neaktívne osoby“, možnosti na zlepšenie ekonomického aj sociálne postavenia v spoločnosti, formou aktívneho zapojenia sa do cieľa vedomej prípravy a cieleného procesu, ktorého očakávaným výsledkom bude získanie zamestnania na trvalý pracovný úväzok, alebo zapojenie sa do riadneho, formálneho vzdelávania.
Projekt je v širšom zábere orientovaný na cieľovú skupinu „znevýhodnené a zraniteľné skupiny obyvateľov“, s užším a konkrétnejším zameraním na „Neaktívne osoby“.
Hlavným cieľom projektu je: „Poskytnúť podporné opatrenia občanom cieľovej skupiny, za účelom zlepšenia ich životného štýlu (stavu), ako účinná reakcia zameraná na zmiernenie dôsledkov a nápravy krízy, spôsobenej pandémiou COVID-19.
Špecifický cieľ projektu je „Poskytnúť príležitosti pre „neaktívne osoby“ na zlepšovanie ich ekonomického a sociálneho postavenia, sprístupnením trhu práce, poskytovaním individuálneho sociálneho poradenstva a rozširovaním vzdelania, pre úspešné sociálne začlenenie. Špecifický cieľ projektu úzko súvisí so zadefinovanými problémami, preto je obsah navrhovaných aktivít projektu orientovaný na priame napĺňanie špecifického cieľa. Projekt je realizovaný v lokalite stredný Spiš, t.j. okresy (Spišská Nová Ves, Gelnica, Levoča). kde žije vysoká koncentrácia rómskej populácie v separovaných komunitách, z väčšej časti s minimálnym vzdelaním a bez pracovného pomeru. Táto skupina obyvateľov tvorí vysoké percento cieľovej skupiny projektu.
Pracovná činnosť pre spoločnosť KRAMA
5. 4. 2023







Konzultácie pred zamestnaním












Práca v teréne








Príklady dobrej praxe
JOZEF MACKO a rodina
Jedným zo základov zlepšenia, pozdvihnutia životnej úrovne bolo zamestnanie Jozefa Macka a jeho manželky Denisy Mackovej na prevádzke v spoločnosti KRAMA.
Podporou hodnotiaceho myslenia, riešením problémov a rozvíjaním pracovných návykov si postupne zveľaďujú bývanie, kúpili si kuchynskú linku, urobili obklady v kúpeľni. V pláne majú aj vymeniť staré auto za lepšie.
Pri starostlivosti o 3 deti, ktoré sa spoločne s manželkou snažia viesť k viac ako základnému vzdelaniu sa p. Macko venuje aj rybárčeniu, hubárstvu, či športu.
Interakcia Jozefa Macka mení jeho okolitý svet, vytvára mu nové, užitočné hodnoty.








Testy a pracovné návyky







Úvodne stretnutia a pohovory





































Fotogaléria k projektu Príležitosť na zmenu







Pracovné prostredie









Plagát k projektu Príležitosť na zmenu
